Nuove misure a sostegno del lavoro

Incentivo: AGEVOLAZIONI GIOVANI UNDER 36

Tempo indeterminato a tutele crescenti o trasformazioni per lavoratori under 36 che non siano gia’ stati occupati a tempo indeterminato. Non sono ostativi al riconoscimento gli eventuali periodi di apprendistato svolti presso un altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto a tempo indeterminato. Non sono ostativi a prescindere dall’eta’ eventuali contratti a tempo indeterminato gia’ agevolati con precedenti datori di lavoro.

Vantaggi:
Sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico azienda fino a 6.000 euro su base annua, con esclusione dei premi Inail.

Incentivo AGEVOLAZIONI GIOVANI UNDER 36
Tempo indeterminato o determinato e trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto agevolato per donne o uomini di eta’ non inferiore a 50 anni disoccupati da oltre 12 mesi.

Vantaggi:
Per i contratti a termine riduzione del 50% dei contributi a carico azienda senza tetto compresi premi Inail per i contratti a termine (donne e uomini).
Per le donne TI/stabilizzate sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico azienda fino a 6.000 euro su base annua.

Incentivo AGEVOLAZIONE DONNE
Tempo indeterminato o determinato e trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato per rapporti full-time/part-time per

”    donne di qualsiasi eta’, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti in aree svantaggiate o con una professione o settore caratterizzato da un’accentuata disparita’ uomo-donna che supera almeno del 25% la disparita’ media uomo-donna;
”    donne di qualsiasi eta’ prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti.

Vantaggi:
Per i contratti a termine riduzione del 50% dei contributi a carico azienda senza tetto compresi premi Inail per i contratti a termine.
Per le donne TI/stabilizzate sgravio del 100% dei contributi previdenziali a carico azienda fino a 6.000 euro su base annua.